医師採用窓口アウトソーシングサービス

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shake_hands_op「医師採用窓口アウトソーシングサービス」は、より効率的な医師採用機能を医療機関様にご提供いたします。
医療機関様の強みを抽出した訴求力の高い医師向け資料を活用し、国内100社以上の医師人材紹介会社からの医師紹介を促します。

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クライアントの声

劣後している部分を別の条件でどう埋めるのか、細かい提案をもらえた
[和歌山県 ケアミックス病院 一般60床、回復期48床、療養60床]

これまでは、人材紹介会社に相談しても求人広告を案内されることが多かったが、「広告では当院の様に立地で不利な病院は埋もれてしまう」という認識があり、効果が見込めないと考えていました。始める前は、どこまで成果があがるのかは正直わかりませんでしたが、チャレンジするなら、「医師採用窓口アウトソーシングサービス」が効果的だと思っていました。

a0008_001844実際にはじめてみると、非常に効果が高かったです。面接に至る前に、条件交渉等を進めてくれる点が一番いいと思います。間接的ではあれ、各人材紹介会社に登録されている医師との接触回数が増え、医師の情報を多く受け取れるので、当院として「提示する条件を変更」したり、先生のご希望にマッチしたご提案をしたりと、「対応できること」が増えることが魅力です。「対応できること」が増えた結果、面接、入職の可能性が高まり、最終的な成果につながっています。

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かねてより、医師招聘にあたり、当院の条件を伝えただけでは、その条件に合致する先生は簡単には見つからないと思っていました。面接設定する上でも、他施設に対して劣後している状況、劣後している部分を別の条件でどう埋めるのか等、細かい提案をもらえたこともよかったです。例えば、通勤に関して、電車、車だけでなく、フェリーでの移動等あらゆる交通手段等を駆使しながら、提案型で当院の紹介をしてもらえたことで、先生に検討してもらえる機会が多く得られたことは非常に有意義です。目から鱗の状態でした。

81378d250c62c2f596f3058e0793858d_mまた、このサービスは、当院の様な「地方にある病院」にとっては、非常に有効な手段だと思います。人材紹介会社の多くは、都市圏にあり、我々だけではどうしても足が遠のいてしまいます。当院の立地、マンパワーでは、キャリアコンサルタントの方に当院の名前を覚えてもらうのは難しいです。しかし、このサービスを活用することで、地道にコンタクトを続け、キャリアコンサルタントの方々に当院の名前を覚えてもらうことが可能です。

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