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病院経営・採用
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【医療DX化】残業時間を削減しつつ内視鏡件数を増加―NTT東日本関東病院
2023.09.04
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「泥かぶるのは院長、手柄は職員のもの」有井滋樹氏に聞く~ちば医経塾塾長井上貴裕の院長対談vol.3
2023.06.30
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病院改革を成功させられる院長の、意外な特徴~ちば医経塾塾長・井上貴裕の病院長対談vol.2
2023.06.23
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10年連続赤字…地方病院を復活させた院長の手腕~ちば医経塾塾長・井上貴裕の病院長対談vol.1
2023.06.16
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患者が医療情報を確認できる“病院独自アプリ”を開発~聖マリアンナ医科大の「医療の質向上」への取り組み―病院マーケティング新時代(50)
2023.06.08
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商社パーソンが医療機関に出向!病院経営に特化したキャリアと、自身に起きた変化とは?―病院マーケティング新時代(49)
2023.05.23
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経営コンサルタントの選び方と、最大限活用するための心構え―ちば医経塾長・井上貴裕が指南する「病院長の心得」(21)
2023.05.09
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新任病院長へのエール「退任後を見据えられる経営者であれ」―ちば医経塾長・井上貴裕が指南する「病院長の心得」(20)
2023.03.22
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コロナ禍も患者面会許可を貫き、転院希望者・患者が殺到。姫野病院はなぜ決断できたのか?―病院マーケティング新時代(48)
2023.03.17
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医師採用成功の鍵は理事長にあり?救急体制が危ぶまれた病院が10カ月で常勤医6名を採用できたわけ―社会医療法人財団大樹会 総合病院回生病院
2023.03.10
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