働き方改革で注目が高まりつつある「医療DX化」について

最近、医療機関からの関心が高まっている「医療DX」についてご紹介いたします。「医師の働き方改革」により医師一人あたりの業務量を削減し、院内業務の中長期的な効率化が求められています。そのため、多くの医療機関が「医療DX」を考え始めています。

中長期的な人手不足は免れない

2030年の労働市場の未来推定によれば、日本全体で644万人の人手不足が予測されています。医療・福祉業界では187万人の不足が見込まれています。さらに、令和6年度から医師の労働時間に制限を設ける「医師の働き方改革」が始まりました。「年間の時間外労働の上限規制」や「インターバル確保義務」により、医師の労働リソースが限られています。

業務効率化が求められる理由

医師の労働リソースが限られているため、新たな医師を採用することは簡単ではなく、人件費もかかります。現状の診療体制や収入を維持し、収益のバランスを保つためには、業務の効率化が必要です。業務効率化を進める上で大切なのは、「どこに無駄があるのか」「どこであればシステム化が可能か」といった、既存の院内業務の棚卸しです。

未だにアナログが多い医療現場

医療現場では、医療機器による臨床技術は進歩していますが、事務作業は依然としてアナログが多く、効率化されていないことが多いです。医療サービスは「人の手」が必要なサービスでもあります。不要なコストを削減し、限られたリソースを「人の手」が必要な部分に集中させることが重要です。

ビーコンの勤怠管理システム導入事例

医療DX化の一例として、ビーコンを利用した勤怠管理システムの導入をご紹介いたします。医師の働き方改革においては、医師の勤怠について、管理される時間と実際の働き方に乖離がないことが大原則となります。しかし、打刻のし忘れが発生することもあり、医師に打刻を行わせることがストレスの原因となる場合もあります。

ビーコン自動打刻の強み

位置情報によって勤務内容の仕分けを行うことができ、医師の負担も少ないほか、在院時間の実態把握を正確に行うことができます。ICカードによる打刻の打刻率は50%程度と言われていますが、ビーコンであれば100%の精度で打刻することが可能です。また、どこにいるかを把握できるため、自己研鑽と労働時間の切り分けも正確に行うことが可能です。

自院にとって最適な管理方法は何か是非考えてみてください

勤怠管理システムひとつでも、業務効率化の余地があります。管理の負担を減らすことで管理工数の削減につながるだけでなく、正確な管理が可能になることで精度の向上も見込めます。ぜひ院内業務の棚卸しを実施し、システム化が可能な部分はないか考えてみていただければと思います。