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生き残る病院になるために！～経営のプロが教える増収策【2022年度診療報酬改定予測】vol.1
2021.10.12
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働き方改革に否定的な現場医師、どう巻き込む？―株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 兄井利昌副部長
2021.10.03
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医師の働き方改革を通じて、“強い病院組織”をつくるには―株式会社日本経営 組織人事コンサルティング部 兄井利昌副部長
2021.10.03
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クラッシャー上司とは？部下を潰してしまう上司に職場はどう対応するべき？
2021.09.28
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＜10月開催＞無料【理事長・事務長職向け】データ提出・診療録管理体制加算 準備セミナー
2021.09.25
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【地域包括ケア未導入施設向け】13：1・15：1病院はすでに黄色信号！？2022年診療報酬改定を見据えて中小病院が描くべき戦略策定セミナー
2021.09.25
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【経営層・管理職向け】入院収入最大化セミナー ①コロナ禍だからこそのレセプト改善②地域包括ケア病床導入病院の更なる増収
2021.09.25
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経営層肝いりのRPA導入は、働き方改革の立役者になりうるか？【解説編】─病院経営ケーススタディvol.14
2021.09.20
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経営層肝いりのRPA導入は、働き方改革の立役者になりうるか？【ケース編】─病院経営ケーススタディvol.14
2021.09.20
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裾野の広い事業展開で黒字化を目指す～事例でまなぶ病院経営 赤字体質からの脱却～vol.2
2021.09.15
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