新型コロナウイルス感染症の感染拡大を受け、安全にご参加いただけるよう、本セミナーはZoomアプリを利用したWebにて配信いたします。
病院内やご自宅にあるインターネットにつながったパソコンから、簡単な操作（申込後に送信されるメール内のURLをクリックするだけ）で顔や名前を公開することなくご参加いただけます。
テーマ
「医師の働き方改革」と「医師採用力強化」の成功ストーリーと実務を学ぶ
本セミナーで得られる効果
- 何から改革を着手すべきか、問題点が整理できます
- 宿日直対策の考え方や対策のポイントが学べます
- 医師の働き方改革における 他病院事例を学べます
- 昨今の医師の採用状況およびその対策を学べます
セミナー内容
第1部 医師の働き方改革の実務とポイント（ 株式会社日本経営 ）
- 医師の働き方改革の実務でよく起こる問題
- 医師の働き方改革の失敗と成功の要因
- 医師を巻き込む改善手法とそのテーマ設定
- 医師の働き方改革における事務職の役割
第2部 医師採用における直近の傾向と医師採用数の増加手法（エムスリーキャリア株式会社）
- 新型コロナウイルスを受けての採用市場の変化と2022年に取るべき採用戦略
- 紹介会社を活用し、医師の採用数を増加させる実践的な方法とは
第3部 質疑応答
開催日時
3／17(木) 13:30～14:45（接続開始13:15）
※お申し込み期日：3／16(水)17：00まで
開催場所
オンライン(無料)
定員
100名
セミナー講師
株式会社日本経営 チームリーダー
髙橋 恵理（たかはし・えり）
病院・介護施設の人事コンサルタントとして、病院・社会福祉法人への賃金制度、人事評価制度の構築・運用支援、自治体病院への人事評価制度構築支援、研修講師、職場の環境改善などに従事。昨今は自治体病院に対して2024年度に向けたA・B・C水準等指定支援コンサルティングも行っている。
エムスリーキャリア株式会社 医師キャリア事業部 採用支援グループ
吉田 力哉（よしだ・りきや）
2017年にエムスリーキャリアに入社し、医療機関の医師採用を支援する部門で全国の病院・クリニックの採用活動代行を担当。現在は採用支援グループのリーダーの1人として、セミナーや個別の相談会を通して全国の医療機関に対し医師採用のノウハウの提供や転職市場データを踏まえての医師採用戦略の提案を行っている。
注意事項
- インターネット環境とPC等の端末をご用意ください。
- 著作権法上の観点から、いかなるデバイスにおいても録画・録音はご遠慮ください。
- 視聴に使用される端末の処理速度や回線によっては、映像や音声が乱れる場合がございます。
- 視聴されるインターネット環境の制限により、再生ができない場合がございます。
- ご視聴状況に関するお問い合わせにはお答えしかねますのでご了承ください。
- 機材の故障その他理由により、セミナー開始時間を10分過ぎても配信開始できない場合には中止とし、改めて担当者からご連絡いたします。
コメント