医師61人の採用を実現した積極的トップセールス―富士重工業健康保険組合 太田記念病院（後編）
【前回の記事】 病院の目玉づくりと医師採用ルート多角化で難局乗り切る―富士重工業健康保 オフォーを受けたら遠方でも1週間以内に現地で面接 […]
編集部の記事一覧
医療機関が欲しがる「市場価値の高い病院事務職」の共通項
「こんな事務職がいてくれたら」―2025年に向けて戦略的な病院経営が求められている今、スキルが高い病院事務職の需要が高まっています。「市場価値が高い病 […]
病院の目玉づくりと医師採用ルート多角化で難局乗り切る―富士重工業健康保険組合 太田記念病院（前編）
太田記念病院は、乗用車のスバルなどで知られる富士重工業株式会社の発祥地・群馬県太田市で、同社の健保組合病院として戦後間もなく（前身は戦前）開設された総 […]
40歳からが分かれ目！転職市場に見る病院事務職のキャリア
病院事務職がキャリア形成の上で抱える悩みとは―？ 病院事務職のキャリア相談に応じている濱岡勇介氏（エムスリーキャリア 医療コンサルティンググループ）に […]
医療法人の「ホールディングカンパニー化」は本当に進むのか？―解説・医療法人制度（後編）
【前回の記事】 2025年に向けて医療法人はどう変わる？―解説・医療法人制度（前編） 医療法人のあるべき姿について検討する「医療法人の事業展開等に関す […]
2025年に向けて医療法人はどう変わる？―解説・医療法人制度（前編）
著者：木村憲洋（高崎健康福祉大学健康福祉学部医療福祉情報学科准教授） 医療法人のあり方も、時代の要請とともに変わり続けています。今回は、医療法人制度の […]
【掲載終了】「ここで働きたい」と医師に思われるために、聖路加がしていること―聖路加国際病院（後編）
掲載内容が最新情報とは異なるため、急遽 掲載を停止いたしました。 記事にご期待いただいた皆様には、ご不便をおかけして申し訳ございません。 もしよろしけ […]
【無料】今さら聞けない「人事制度の基本」セミナーを開催！
※本セミナーは終了致しました。 ご来場いただきありがとうございました。 「人事制度って何を指しているの？」 「法的に制度を作る必要があるの？」 「制度 […]
【掲載終了】聖路加は、どのように医師を集めているか―聖路加国際病院（前編）
掲載内容が最新情報とは異なるため、急遽 掲載を停止いたしました。 記事にご期待いただいた皆様には、ご不便をおかけして申し訳ございません。 もしよろしけ […]
【対談企画】上昌広氏（東大医科研）×高橋康一氏（MDアンダーソンがんセンター）
チャレンジングな環境に身を置く若手医療者は、日本の医療にどんな問題意識を持ち、今後のキャリアをどのように展望するのか―。今回は、渡米してキャリアを積ん […]
