トライアル雇用助成金とは、職業経験、知能、技能の不足から就職が困難な求職者を一定期間(原則３か月)試行雇用した場合、事業者を助成するものである。試行期間に求職者の適正や能力を見極めた上で常用雇用へ移行することができるため、求職者および求人者間のミスマッチを防ぐことができる。

作成：高崎健康福祉大学　木村研究室　高野稚依菜