360度評価公開日:2014.06.06更新日:2015.03.220 Tweets Twitter Facebook はてなブックマーク Feedly 360度評価とは、人事考課を行う際の、評価方法の1つ。評価対象者に対して、360度(上司、同僚、部下など)から評価する仕組みのこと。上司からの一方的な評価ではなく、同僚や部下、他部門の関係者など、複数の確度から評価を行うことで、先入観や価値観などのバイアスを排除した結果が得られやすい利点がある。最近では、人事考課だけでなく、人材育成にも活用されている。シェアする Tweets Twitter Facebook はてなブックマーク Feedly 関連記事 2014.06.05 13対1 2014.06.08 事業部別組織 2016.04.01 アウトカム評価 2014.06.05 GP 2014.06.08 PEST 2017.01.19 【病院経営単語】在宅薬剤管理指導業務コメント0 コメントコメントをお待ちしております返信をキャンセルする。名前( 必須 )E-MAIL( 必須 ) - 公開されません -URLHTMLタグはご利用いただけません。email confirm*post date*スパム対策のため、日本語が含まれない場合は投稿されません。ご注意ください。 KSF ダイバーシティ
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