医師の働き方改革
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連携室編:理事長の肝いりで「入退院支援室」が「連携室」に!室長が果たす役割とは? 事例でまなぶ病院経営 病院事務管理職のすゝめ~vol.5
2022.05.13
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【第31回】事務長、次に目指す「新しいステージ」は見えていますか?ー事務長の悩みは99%解決できる
2022.05.09
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前方連携推進のため、医療機関専用CRM(顧客関係管理)ツールを企業と共同開発! 済生会熊本病院―病院マーケティング新時代(38)
2022.05.06
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赤字体質の病院を「筋肉質で稼げる組織」に変える方法―ちば医経塾長・井上貴裕が指南する「病院長の心得」(8)
2022.04.29
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2022年5月<無料>【地ケア未導入の病院様向け】病床機能別 経営戦略Webセミナー
2022.04.25
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2022年5月【経営層・管理層向け】入院収入最大化<無料>Webセミナー
2022.04.25
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【後編】24時間365日患者を見守る在宅療養支援病院が取り組む“医療人も地域も元気になれる”働き方改革とは?─仁寿会加藤病院
2022.04.20
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【前編】24時間365日患者を見守る在宅療養支援病院が取り組む“医療人も地域も元気になれる”働き方改革とは? ─仁寿会加藤病院
2022.04.20
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予算と事業計画、浸透していますか? 職員に理解される伝え方―ちば医経塾長・井上貴裕が指南する「病院長の心得」(7)
2022.04.18
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経営企画室編:理事長肝入りの新設室長のはずが…“舵取り役”とは程遠い業務に不満~事例でまなぶ病院経営 病院事務管理職のすゝめ~vol.4
2022.04.15
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