サービス紹介:オールインワンの医師採用ツール『M3Careerプライム』

目次

「紹介会社からの紹介がない」こんなお悩みはございませんか?

一般的に、人材紹介の仕組みは、求職中の医師に対し、担当コンサルタントが求人をピックアップして提案するというものです。医師の希望に合わない求人が候補に挙がることはほとんどなく、医療機関にとっては条件を相談・調整することすら難しい状況です。

従来の人材紹介の仕組み

このため、「紹介会社に求人を出しているが、ほとんど紹介がない」「要件に合う先生の紹介がない」という医療機関様も少なくありません。実際に、常勤医の求人を出してから1年以内に採用が決まる確率は全国平均4%という調査結果(エムスリーキャリア調べ)もあります。

M3Careerプライムは、こうした医療機関の課題を解決するために生まれたサービスです。転職希望医師の登録数8年連続No.1(m3.comCAREERでの医師登録数※2020年2月時点)のエムスリーキャリアの人材紹介事業(以下、M3C人材紹介)と連携することで、豊富な医師情報の提供を実現。医療機関が匿名化された求職者情報を閲覧しオファーすることで、医療機関様が自ら先生へアプローチすることで、より多くの採用機会の創出や、マッチング精度の向上を支援します。

M3Careerプライムでできるようになること

M3 Career プライムが従来の採用手法と違う点

違い1:最新の求職者情報を毎週配信

M3 Career プライムでは、エムスリーキャリアに登録された転職希望医師の情報を一覧化。毎週、最新の医師情報を受け取れます(※)。これにより応募が来る前から、自院の採用候補となりうる医師を把握可能に。さらには、登録したての転職意欲が高い求職者にアプローチできるようになります。
※求職者の同意が得られた情報を配信しています

求職者一覧のイメージ

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違い2:医師情報をもとに求人内容をブラッシュアップしてオファー

一般的に求人の内容は、求職者の情報を得る前に決めなければならず、「年収1200万~1800万円」など曖昧な内容になりがちです。これでは、求職者へのアピールが弱まることに……。しかしM3 Careerプライムなら、求職者一覧から、「ほしい先生」の経験年数や希望条件に基づいて求人内容をカスタマイズ可能です。たとえば「先生のご経験なら年収1600万円以上はお約束できます」といったように、ピンポイントでアプローチできます。

求職者情報のイメージ

導入事例

『M3 Career プライム』は200を超える施設様にご利用いただいています(2020年7月時点)。ご利用施設様では、オファー機能を活かして採用に成功した事例が既に生まれており、中には東京勤務希望の医師を地方病院が採用したケースや、病院勤務希望の医師をクリニックが採用したケースも。その一部をご紹介します。

事例1:山梨県のケアミックス病院が、5カ月で他県希望の医師を採用

常勤医不足による長年の経営難に悩んでいた医療機関。プライムを使って東京勤務希望の医師にオファーを出したところ、求職者は一時オファーを辞退。しかし「出身県の地域医療に貢献できる」「専門性を活かした唯一無二の仕事ができる」点をアピールするオファー内容が、求職者の心を揺さぶり一転して第一候補に。立地への懸念点を払拭するため、手厚い待遇・福利厚生を保証したことなどもあり、プライム導入から5カ月で採用に成功した。(事例記事を読む

事例2:九州南部の病院が、東京で働きたい医師の招聘に成功

法人の成長拡大のため、医師採用に注力したいとプライムを導入した医療機関。加齢に伴い勤務負担を少し軽減しつつも「引き続き急性期医療に携わりたい」と考えていた求職者に対し、先進的な医療提供体制をアピールしたことに加え、面接時の交通費支給や、入職後の週末帰省OKなどインセンティブを明記してオファーしたところ、面接設定へ。最終的には求職者が単身赴任することで合意、プライム導入から5カ月で採用に成功した。(事例記事を読む

事例3:面接0件だったクリニックが、わずか2か月でスピード採用に成功

事業拡大のため、院長候補の採用が急務だった医療機関。しかし紹介は皆無で「法人の魅力には自信があるのに発信方法がない」と悩み、プライムを導入。求職者情報などから、採用したい医師に “響く”オファー内容を作りこみアプローチしたところ、スムーズに面接が決まる。それまでは面接も0件だったが、プライム導入から2か月でスピード採用を果たした。(事例記事を読む

利用特典のご紹介

特典1:全国130社の人材紹介会社へ無料で求人一斉配信

(通常価格26万円/年 → 0円)
一斉に全国の人材紹介会社へ求人情報の公開・更新を通知できるため、採用業務の負担軽減と母集団形成を同時に実現可能となります。

特典2:登録医師数28万人以上のm3.comに求人を掲載

(通常価格60万円~/年 → 0円)
日本の医師の約9割が会員であるm3.comの転職支援コーナー「病院クチコミナビ」に求人を掲載することで、幅広い層の医師に対するPR効果が見込めます。また、科目ごとに画像・文章を掲載できるため、より訴求力の高い求人情報を発信できます。

特典3:非常勤の紹介手数料を割引

M3 Career プライムご契約期間中は、非常勤医師の紹介手数料を割引いたします。
※ 弊社とのお取引に限ります。割引率はお問い合わせください。

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各種プランのご紹介

ベーシックプラン

転職活動中の候補者数や希望条件をリアルタイムに把握できます。また、候補者ごとに提示条件をカスタマイズしてオファーすることで、求職者との出会い増加を図れます。

【こんな医療機関様におすすめ】
・まずは、医師の転職市場(採用候補者になりうる人数)を知りたい
・候補者の希望に基づいた条件提示で求職者との出会いを増やしたい

オファーサポートプラン

貴院担当のコンサルタントが、候補者を見極め、貴院の魅力を伝えるオファー作成をサポートします。成約相場や競合比較など、募集条件を見直すための情報も定期的に提供いたします。

【こんな医療機関様におすすめ】
・求める医師かどうか判断する上で、参考になる具体的な情報が欲しい
・オファーの作成に不安がある
・より求職者の関心が得られる条件提示をして、求職者との出会いを増やしたい

フルサポートプラン

医師採用に精通した専門担当者が、貴院の採用担当者の一人として、募集条件からPR資料の作りこみを代行します。また、全国的な認知度向上施策を実施するとともに、登録時点での優先提案から最終的な条件調整までをサポートします。

【こんな医療機関様におすすめ】
・忙しく、採用業務に割ける時間が限られている
・より優先的に求人提案を進めてもらいたい
・内定受諾率を高めたい

プラン一覧

よくあるご質問

Q:利用開始時から候補者リストを見ることはできるのか?

A:はい。オファーを行う医師の希望科目と一致するご求人を弊社がお預かりしている場合は、ご利用開始日(契約開始日)から1か月前までに公開された求職者情報を閲覧し、オファーをスタートすることが可能です。

Q:候補者リストの閲覧・オファーはどこから行うのか?

A:弊社が運営する専用webサイト『ENZiNE』をご利用いただきます。採用ご担当者様ごとにアカウントを発行させていただきます。なお、お電話またはメール等でのオファーは一切受け付けることができませんのでご了承ください。

Q:オファーの結果はどのようにわかるのか?

A:弊社が運営する専用webサイト『ENZiNE』より常時ご確認いただけます。オファー内容について確認させていただきたい事項がある場合は、担当コンサルタントからお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

Q:契約単位はどのようになるのか?

A:施設単位でのお申し込みとなります。

Q:操作方法などに関する問い合わせはどこにすればよいのか?

A:電話またはメールにて、プライムデスクへご連絡ください。(受付時間:平日10時~17時30分)なお、操作方法等については、ご利用開始日にもご案内いたします。

Q:自院と他院の活動状況を比較したいが可能か?

A:導入施設様には定期的に活動レポートを送信しております(ベーシックプランは3か月ごと、その他プランは毎月配信)。レポートでは月別のオファー数や提案数、お断り理由、進捗案件一覧、求人広告の閲覧状況など貴院の活動状況を一覧化しております。全国平均のデータも併せて送信しておりますので、そちらとの比較から貴院の現状を把握いただくことも可能です。

お申込み・お問い合わせ

資料請求・お問い合わせは以下よりお願いいたします。

お電話・メールでのお問い合わせも承ります。
「プライムデスク宛」とお伝えください。
受付時間:平日9:30~17:30
お電話: 03-6895-5182
メール:dr-t-prime_sales@m3career.com