医師採用成功のためのノウハウ全集

「条件に合う先生からの応募がない」という悩み、解決しませんか?

「紹介会社に求人を出しているが、ほとんど紹介がない」「要件に合う先生の紹介がない」という医療機関様は少なくありません。実際に、常勤医の求人を出してから1年以内に採用が決まる確率は全国平均4%という調査結果(エムスリーキャリア調べ)もあります。

医師採用成功の極意は、次の2点に尽きます。
(1)医師の採用市場をふまえ、医師にとって魅力的なオファーを見極める
(2)採用機会(先生へのアプローチの機会)を増やす
それを実現するためのテクニックを、エムスリーグループのエムスリーキャリアがご提案します。

【無料】貴院の採用要件に合う医師を探してみる

目次

採用力向上に役立つ!無料ウェビナー

  • 【2020年10月】コロナに左右されない 医師採用成功のための極意
  • 【2020年10月】コロナ禍での医師採用マーケットとクリニックの採用戦略

採用成功事例

病院

山梨県のケアミックス病院が、東京で働きたい常勤医を採用できた理由─地方独立行政法人 大月市立中央病院

ポイント

  • 5カ月で2名のスピード採用
  • 30・40代と働き盛りの先生の採用に成功
  • 理事長が自ら求職医師にオファー

医師数ワースト2位の茨城県で試みる、“攻め”の医師採用とは─つくばセントラル病院 久松辰男総務課長

ポイント

  • 2か月でのスピード採用
  • 転職意欲の高い先生にオファー
  • 提示条件・伝え方にも工夫

東京で働くつもりの医師が心変わり!? 九州南部・急性期病院の採用術─採用担当者 匿名インタビュー

ポイント

  • 九州の病院が東京希望の先生の採用に成功
  • オファーで医師への認知度アップ
  • 5カ月と短期間での成果

「医師採用向き合ってこなかった」精神科病院が、9カ月で医師3名を採用するまで─AMG 横浜相原病院 酒井篤史事務長

ポイント

  • 大量の医師プロフィールから、「腕も心もいい先生」を見極め
  • 当初1名の採用予定→採用枠拡大へ
  • 9カ月で3名の採用に成功

医師不在5年の診療科で採用を実現~求職中の医師に自らオファー(前編)

ポイント

  • 医師不在5年の泌尿器科で医師招塀に成功
  • 毎週、欠かさずに求職医師の情報をチェック
  • “自院に合いそうな先生”に積極的にオファー

クリニック

神奈川県で“医師面接ゼロ”のクリニックが、2カ月のスピード採用を叶えるまで~医療法人社団 天友会

ポイント

  • 2か月でスピード採用
  • 将来の院長候補としての採用に成功
  • 採用したい医師に合わせて、“響く求人”にアレンジ

家族のように患者に寄り添う精神科クリニックが、医師採用に求めたもの─メンタルクリニックさとう 大井手正敏事務長

ポイント

  • 2か月でスピード採用
  • 採用候補者が20倍に
  • スピードだけでなく、採用の質も重視

課題別に専門家が解説!医師採用マニュアル

【概要編】

【実践編】

採用データ調査

2020年医師採用白書

【病院規模別】医師が「働きたい!」と思う病院の条件とは?

病院規模によって、医師の仕事観や求める職場環境は異なるのでしょうか?3,576名から回答を得たアンケート結果をもとに紹介します。

中途入職医師を受け入れる職場は必読!求められている支援は〇〇だった―医師283人アンケート

貴院では、中途入職してきた医師が新しい職場に馴染めるような支援をしていますか。入職後の支援は、離職防止や長期の定着につながります。医師アンケート(※)でわかった、医師たちが求める支援を見てみましょう。

その他コラム・ノウハウ

医師採用にウェブ面談/面接を導入するメリット・デメリットと、5つの注意点

新型コロナウイルス感染症の流行拡大により、医師の採用活動に影響が及んでいます。対面での面接が実施しにくくなっている中、オンライン(ウェブ)での面談/面接に活路を見出す医療機関も。 オンライン活用シーンやメリット・デメリット、活用時の注意点について 解説します。

事務長!採用時に苦労しますか、採用“後”に苦労しますか?―事務長の悩みは、99%解決できる

多くの医療機関経営者が頭を悩ます「人が集まらない・定着しない」問題。自院の方向性に共感する人材を集めるポイントはどこにあるのでしょうか。

年1000施設への訪問で見えた、“医師が来ない病院”の共通点

医師採用の成否を分けるものとは、一体何なのでしょうか。年間1000施設超の医療機関を訪問するエムスリーキャリアの採用支援チームが、医療機関の抱える採用課題について語ります。

気になる医師に自らオファーしてスピード採用

そんな医療機関が増えています。
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