360度評価とは、人事考課を行う際の、評価方法の1つ。評価対象者に対して、360度(上司、同僚、部下など)から評価する仕組みのこと。上司からの一方的な評価ではなく、同僚や部下、他部門の関係者など、複数の確度から評価を行うことで、先入観や価値観などのバイアスを排除した結果が得られやすい利点がある。最近では、人事考課だけでなく、人材育成にも活用されている。
360度評価
- 公開日:
- 更新日:
- 0
シェアする
関連記事
-
2017.01.19
【病院経営単語】在宅自己注射指導管理料 -
2017.05.25
【病院経営単語】データヘルス -
2017.02.16
【病院経営単語】病床稼働率 -
2014.06.06
KSF -
2016.02.10
FIM得点 -
2015.12.21
マイナス1.03%