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総務課編:部下が従うのは自分ではなく事務長…権限なしの“名ばかり課長”を脱却するには~事例でまなぶ病院経営 病院事務管理職のすゝめ~vol.2
2021.12.15
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医事課編:対立しがちな経理課とどう向き合う?~事例でまなぶ病院経営 病院事務管理職のすゝめ~vol.1
2021.10.15
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成長したい事務職は、“他流試合”から学べ!?オンライン事務長ケース検討会とは
2020.09.03
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【後編】重症度の指標記載を要件化、救急医療管理加算を読み解く──診療報酬請求最前線
2020.06.05
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【前編】重症度の指標記載を要件化、救急医療管理加算を読み解く──診療報酬請求最前線
2020.05.17
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新設の診療情報提供料(Ⅲ)、3つの算定パターンと注意点──診療報酬請求最前線
2020.05.16
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婦人科特定疾患治療管理料の算定、運用フロー構築のポイントは──診療報酬請求最前線
2020.05.15
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新設・排尿自立支援加算は入院+外来のセットで考える─診療報酬請求最前線
2020.05.12
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せん妄ハイリスク患者ケア加算は低収益?新設の狙いを読む──診療報酬請求最前線
2020.04.30
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経営層に不信感… 40代5回目の転職を決意─私の転職裏話vol.3
2020.04.27
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