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病院の賃金制度は見直すべき？診療報酬改定前に知っておきたい3つの分析ポイント
この頃、賃金制度の見直しを検討する病院が増えてきました。その一因には、2018年度の診療報酬改定が厳しい内容になると予想されている点が挙げられます。そもそも賃金には「職員を方向づけてモチベートする」「戦略的な採用と定着を促す」といった側面がある一方で、病院経営にも大きな影響を与えるため、「人件費のコ[...]
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医師不足の解決には医師同士の「使える」ネットワークが不可欠
南相馬市立総合病院嶋田裕記2017年12月19日 MRIC by 医療ガバナンス学会 発行救急患者の受け入れ拒否、救急搬送のたらい回しが問題となっている。断る理由として当直医の専門外であるというのがよくあげられる。しかし、専門外の疾患だったとしても、各疾患ごとに相談することが[...]
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診療報酬改定ってなんで大事なの？―溝口博重の「院長、それじゃみんなは動きません」vol.2
診療報酬改定、2年に1度のお祭り騒ぎで、そろそろ本格的に忙しくなる今日この頃。多くの病院経営者が、スタッフがもっと自発的に動いてくれればと思っている事かと思います。診療報酬の情報は厚生労働省のホームページに掲載されていますが、これから半年間、何となく外のセミナーに行って既に知っている[...]
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診療エリアは四国に匹敵！北海道から見る地域医療構想の風景
医療機関の機能分化を目指して実現が進む地域医療構想。多くの病院が、地域における自院のポジション策定や、医療・介護資源との連携を模索しています。しかし、医療機関が少ない地方では、1つの医療機関がさまざまな機能を担わざるを得ず、機能分化が進めづらいという声も―。今回は、四国に匹敵する広大なエリアで地[...]
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【地域連携室編】地域包括ケア病棟導入ドキュメント 特徴がない病院を、何でも相談できる病院に変える―医療法人社団愛生会 昭和病院
地域包括ケア病棟の対外折衝の要となる地域連携室。昭和病院で地域連携・医療相談室長を務める千葉紗希氏は、地域における同院の立ち位置を客観的にとらえ、地域包括ケア病棟の導入を機に、地域住民や近隣の医療機関が抱いていたイメージを塗り替えることに成功しました。今回は同院の存在意義の変化や、導入時の具体的な取[...]
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教えて！在支診の採用活動：訪問診療医を取り巻くマーケット事情
【 質問 】外来メインの診療所 事務長Aさん当院はこれから訪問診療部門を立ち上げようとしていますが、現在、訪問診療医を募集している医療機関はどのくらいあるのでしょうか？【 回答 】 青木良介（クリニック経営支援コンサルタント）弊社エムスリーキャリアのデータベースを見ると、現在、訪[...]
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新専門医制度の新しい展開
森田麻里子2017年1月17日 MRIC by 医療ガバナンス学会 発行1年間の開始延期が決まった専門医制度だが、ここにきてようやく進展が見られた。12月16日（編注：2016年）の理事会で、専門医制度整備指針の改訂案が公表された(http://www.japan-senmon-[...]
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介護医療院への転換阻むのは？ 進まぬ議論、先行き見えず―医療ニュースの背景が分かる
医療介護CBnews記者 兼松昭夫医療と介護両方のニーズを持つ高齢者の新しい受け皿となる「介護医療院」にどのような機能を整備すべきか、2018年度の介護報酬改定をにらみ、ようやく議論が始まりました。介護医療院は、新たな介護保険施設として2018年4月に創設されることになっていて、厚生労働[...]
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