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事務職の成長を促すため、組織に風穴をあける―武蔵野赤十字病院 原口博事務部長
2018.12.21
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急性期から在宅まで経験 たたき上げの事務職が40歳直前で環境を変えたわけ―国立大学病院データベースセンター 守野隆寛氏
2018.12.19
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在宅医療クリニックの事務長も兼務する「メディカルコーディネーター」の魅力―よしき往診クリニック 山田寿美氏
2018.12.08
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病院事務職キャリア相談室vol.8:病院、クリニックから老健へ ジョブローテーションは受け入れるべき?
2018.12.07
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民間企業出身のマーケターが、成長期のクリニックで気付いたこと―よしき往診クリニック 岩﨑有美氏
2018.12.06
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病院事務職のキャリアパスとは?─10年後に後悔しないための働き方
2018.12.04
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「人・組織を動かす」 事務職からコンサルタントに転身しても変わらない思い―株式会社LHEメディカルコンサルティング 野々下みどり代表取締役
2018.11.28
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転職が“攻めの経営”にチャレンジするきっかけに―福岡輝栄会病院 小林敬一事務次長
2018.11.24
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飲食経営者が医療G管理部門長になって大事にしている考え方―桐和会Gの組織拡大を支える“異業種組”
2018.11.21
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医療広告ガイドライン改正は病院広報を変えるか?―病院マーケティング新時代(4)
2018.11.19
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