医師の働き方改革
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【地域包括ケア未導入の施設対象】<理事長・事務長職向け>
急性期病院のための診療報酬改定に左右されない 入院収入向上対策セミナー
2021.12.25
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コロナ禍で集患が不安定に…紹介患者数維持のため、地域連携には何が必要?─病院経営ケーススタディーvol.15
2021.12.21
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【後編】管理職の意識改革、人事管理、IT活用、三位一体で取り組む働き方改革-函館五稜郭病院
2021.12.15
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【前編】管理職の意識改革、人事管理、IT活用、三位一体で取り組む働き方改革-函館五稜郭病院
2021.12.15
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総務課編:部下が従うのは自分ではなく事務長…権限なしの“名ばかり課長”を脱却するには~事例でまなぶ病院経営 病院事務管理職のすゝめ~vol.2
2021.12.15
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病院公式YouTubeが公開した「コロナクラスター収束までの37日間」。配信に踏み切った思いとは? 谷田病院―病院マーケティング新時代(33)
2021.12.03
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【12月開催】2022年診療報酬改定を見据えた【病院経営/医師採用】ダブル戦略Webセミナー
2021.11.29
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【12月限定開催】Webセミナー「 赤字体質からの脱却!病院の増収・集患・医師採用戦略の考え方」(日本M&Aセンター共催)
2021.11.25
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【事務長をはじめとした経営層向け】療養病院存続のために…生き残り戦略策定セミナー
2021.11.25
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【地域包括ケア未導入施設向け】2022年診療報酬改定を見据え 急性期病院が次年度確実に増収するための入院単価向上セミナー
2021.11.25
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