【12月開催】2022年診療報酬改定を見据えた【病院経営/医師採用】ダブル戦略Webセミナー

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テーマ

2022年診療報酬改定を見据えた【病院経営/医師採用】ダブル戦略セミナー

こんな方におすすめ

  • 2022年度の診療報酬改定が自院の経営にどのように影響するか心配
  • 診療報酬改定を経営にどのように生かせばいいのか知りたい
  • 診療報酬改定が自院の人員体制にどのように影響するか心配
  • 働き方改革による医師採用への影響と戦略を知りたい

セミナー内容

第1部: 診療報酬改定を見据えた経営戦略

  1. 次回診療報酬改定のポイントと収入対策
  2. 院内経営戦略策定のポイント
    • 院内マネジメント編
    • 新規プロジェクト編

第2部: 診療報酬改定を見据えた医師採用戦略

  1. 改定の主な方針からの採用戦略~人員体制の確保~
  2. 働き方改革が医師人材に与える影響と対策
  3. 医師採用戦略のポイント

第3部:質疑応答

開催日時

2021年12月16日(木)15時~16時(60分)

開催場所

オンライン(無料)
※顔・氏名を公開することなくご参加いただけます
※リアルタイム開催のため、質疑応答も可能です。ご質問は申し込みフォームに記載ください
※お申込み後、開催日前日までにメールにて参加用URLをご案内いたします

セミナー講師

エムスリーキャリア株式会社 経営支援グループ
中庭一誠

エムスリーキャリアの経営支援事業部で黎明期より増収支援を担当し、現在は管理業務も兼務。 「病院の本質的な課題はどこか?サービスの提供価値は何か?」を常に考え、 提供価値を最大化するスタンスにより部内トップのパフォーマンスを発揮している。

エムスリーキャリア株式会社 採用支援グループ
並木淳

エムスリーキャリアで常勤紹介・非常勤紹介・スポット紹介・求人広告・開業支援など幅広い領域を担当し、関東を中心に東日本・関西・東海・九州と各エリアの医師採用に精通する。
2020年より医療機関様の採用支援に従事している。

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