【社告】医師採用「順調ではない」病院の8割が望む機能を実現!新サービス・M3 Careerプライムとは

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医師採用がうまくいっていないと考える病院の8割が望むのが、自院がアプローチしうる医師求職者の人数です。医師確保の手段として主流になっている大学医局派遣や人材紹介では、主体的に行える活動に限りがあり、病院としては「待つしかない」というもどかしい状況が続いています。

エムスリーキャリアは、このような課題を抱える病院に向けて、従来の人材紹介にダイレクト・リクルーティング(後述)の機能を掛け合わせたサービス「M3 Career プライム」の提供を2019年11月から開始しました。

サービス提供の背景

医師を含む医療従事者の有効求人倍率(求職者1人あたりの求人数)は、年間を通じて6.2倍以上という試算もあり、求職中の医師は6件以上の求人から勤務先を選べる売り手市場です。

『医師のためのキャリアデザインラボ』(エムスリーキャリア運営)から引用

このような状況にも関わらず、病院が医師の採用のためにできることは、大学医局に協力を依頼するか、民間企業に求人を預ける程度で、その後は「待ち」の姿勢でいるしかありません。この時点では医師個人にまったくアプローチできておらず、採用活動を見直して改善することすら困難になってしまっています。

こうした状況への焦りからか、エムスリーキャリアが病院の採用担当者に実施したアンケートでは、「自院の医師採用は順調とは言えず、改善が必要だ」と答えた病院の81.6%が、「自院で採用候補となりうる医師が転職市場に何人いるのかを把握したい」と回答しました。つまり、待ちの姿勢から脱却し、求職者の情報を直接入手して採用活動に活かしたいと考える病院が多いのだと分かります。

病院アンケート:医師採用への課題意識別に見たニーズ

従来の医師採用と一線を画す「攻めの採用」

注目のダイレクト・リクルーティング × 業界トップクラスの医師数

こうした課題意識は一般企業でも同様にあり、昨今、人事業界で注目されている採用手法が「ダイレクト・リクルーティング」です。これは企業等が人材紹介会社を介さずに、求職者一人ひとりに直接アプローチしていく手法で、“攻めの採用”とも評されています。

従来の採用手法とダイレクト・リクルーティングの違い

M3 Career プライムでは、ダイレクト・リクルーティングの機能を実装することで、病院の”攻めの採用”を後押しします。

さらに、エムスリーキャリアの人材紹介事業(以下、M3C人材紹介)と連携することで、サービス開始時から件数豊富な医師情報を提供することも実現しました。M3C人材紹介に登録している医師数は業界トップクラスで、その登録情報はM3 Career プライムでも匿名化された状態で閲覧できます。

M3 Career プライムの仕組み

<「M3 Careerプライム」の詳細を知りたい方へ>
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M3 Career プライムが従来の採用手法と違う点

違い1:最新の医師リストを確認し、医師にオファー

M3 Career プライムでは、求職者である医師の情報をいち早く把握できるようになりました。エムスリーキャリアに登録された医師の求職者リストは、匿名化されてENZiNE(専用webサイト)に反映されます。

そして一般的な人材紹介では、コンサルタントがピックアップした病院の求人のみが医師のもとに届きますが、M3 Careerプライムなら、病院が求職者リストから任意に選んだ医師にオファーを送ることが可能です。これによりアプローチする医師数を増やし、能動的な“攻めの採用”を行うことができるようになります

違い2:医師の情報をもとに求人内容をブラッシュアップ

一般的に求人の内容は、求職者の経験年数や資格、希望条件等の情報を得る前に決めなければならず、「年収1200万~1800万円」など曖昧な内容になりがちです。しかしM3 Careerプライムでは、求職者リストの情報から採用要件に合致する求職者の人数や希望水準を把握でき、根拠をもって求人内容をブラッシュアップできるようになります。

<人材紹介サービスの特徴>
・コンサルタントの厳選した求人が医師に届く
・求人の給与条件等を、求職者の情報なく前もって決める

<M3 Career プライムの特徴>
・採用したい医師へのオファーを、コンサルタントを介して届けられる
・求人の給与条件等を、求職者の情報を見た後に決められる

その他、全国130社の人材紹介会社への求人一斉配信(ENZiNE)や、m3.comへの求人掲載(m3.com病院クチコミナビ)といった、求人の認知度向上サービスもセットでご利用いただけます。

最低料金は月額5万円(税抜)からと、継続的な採用活動にご利用いただきやすい料金設定となっております。まずは、お気軽にお問い合わせください。

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