医師の働き方改革
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組織の成熟期に必要な病院長のリーダーシップとは~ちば医経塾塾長・井上貴裕の病院長対談vol.5
2024.02.27
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県立病院統合直後に就任した院長が語る「あの頃」と現在~ちば医経塾塾長・井上貴裕の病院長対談vol.4
2024.02.20
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医師と経営マネジメントスタッフ(社労士)が進めた医師の働き方改革/「意識改革」+「時間・業務・場所シフト」が鍵に 済生会熊本病院~病院マーケティング新時代(53)
2024.01.26
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病院職員の新たなキャリアパス~医療特化型マーケティング企業の設立事例~病院マーケティング新時代(52)
2023.10.17
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いま、医療経営に求められる「戦略広報」とは?―病院マーケティング新時代(51)
2023.10.17
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「泥かぶるのは院長、手柄は職員のもの」有井滋樹氏に聞く~ちば医経塾塾長井上貴裕の院長対談vol.3
2023.06.30
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病院改革を成功させられる院長の、意外な特徴~ちば医経塾塾長・井上貴裕の病院長対談vol.2
2023.06.23
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10年連続赤字…地方病院を復活させた院長の手腕~ちば医経塾塾長・井上貴裕の病院長対談vol.1
2023.06.16
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患者が医療情報を確認できる“病院独自アプリ”を開発~聖マリアンナ医科大の「医療の質向上」への取り組み―病院マーケティング新時代(50)
2023.06.08
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商社パーソンが医療機関に出向!病院経営に特化したキャリアと、自身に起きた変化とは?―病院マーケティング新時代(49)
2023.05.23
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