事務長のスキルアップにおすすめの記事特集


事務長や事務長をめざす方々におすすめの記事をテーマ別でまとめました。組織に関する記事を中心にピックアップしましたので、ご参考にしてください。

医療政策の最新動向

連載「医療ニュースの背景が分かる」

組織を動かす

病院経営ケーススタディー vol.1 指示待ちの部下たち…自ら考える組織、どうやってつくる?

医事課が冴えないのは、事務長自身が原因かも!?―事務長の悩みは、99%解決できる【第4回】

モチベーションって売り上げに貢献するの? ―溝口博重の「院長、それじゃみんなは動きません」vol.3

医師採用(事例)

“医師過疎トップ県の奇跡” 約半年で医師9名を採用した行田総合病院の舞台裏 

地方・公立病院の戦い方 1年半で医師3名採用、そして経営改善へ―加東市民病院

外来・救急の制限から一転!長野山間部で常勤医10名採用を実現―飯山赤十字病院

医師採用(解説)

1から学ぶ医師採用マニュアル

病院の採用を考える~「どんな医師でも歓迎」の落とし穴~

年1000施設への訪問で見えた、“医師が来ない病院”の共通点

「戦略の春!」2020年度 医師採用の成否は今夏に決まる!?ー医師採用コンサルタント対談

「勝負の夏!」採用活動がいよいよ本格化、この夏を制すコツとは―医師採用コンサルタント対談

マーケティング(集患・広報)

病院マーケティング新時代

病院広報誌編 ~選ばれるための広報誌とは~

病院ホームページ編 ~選ばれるためのホームページとは~

営業活動編 ~医療連携機関の心を動かすための営業とは~

市民公開講座編 ~選ばれるための講座運営とは~

その他

恵寿総合病院が一貫する「本来業務」に集中する働き方―神野正博氏インタビュー【前編】

働き方改革の切り札?医師事務作業補助者40名体制を築いた10年間―医療法人財団 荻窪病院【前編】

“不採算部門”の小規模病院が、常勤医を増やすためにしたこと─エラーを恐れない土屋小児病院の信念とは

病棟閉鎖、医師数人の138床病院を救った「働き方改革」―東京北部病院

桜新町アーバンクリニックが、半年ごとに席替えをする理由とは?

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